深入學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神，努力辦好人民滿意教育
——襄陽一中領(lǐng)導(dǎo)班子2013年述職述廉報告
校長 李后兵
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同志們：
過去的一年是我國在具有中國特色社會主義道路上奮勇前進(jìn)的一年，是國家經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險考驗、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的一年，也是我校發(fā)展史上不平凡的一年。一年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”和十八屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦好人民滿意學(xué)校為根本目標(biāo)，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真落實教育規(guī)劃發(fā)展綱要，深化教育教學(xué)改革，扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，堅持“崇德鴻文、勵行樹人”的辦學(xué)理念，以育人為根本，以教學(xué)為中心，以隊伍建設(shè)、課堂教學(xué)改革、教科研工作為主要抓手，奮力提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力開創(chuàng)學(xué)校改革發(fā)展新局面，各方面工作取得一定成績。學(xué)校管理更加科學(xué)規(guī)范，校風(fēng)更加優(yōu)良，學(xué)風(fēng)更加濃郁，辦學(xué)條件不斷優(yōu)化，校園環(huán)境日趨優(yōu)美，教育教學(xué)質(zhì)量得以提升，綜合辦學(xué)實力持續(xù)增強(qiáng)，學(xué)校美譽(yù)度進(jìn)一步提高，實現(xiàn)了學(xué)校年度工作目標(biāo)。
在此，我代表校領(lǐng)導(dǎo)班子將2013年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子履行工作職責(zé)情況和我個人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、存在的問題及改進(jìn)措施等向大家報告如下：
第一部分 2013年學(xué)校主要工作
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神
1、認(rèn)真組織開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動。2013年，我校按照市委教工委部署，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)“十八大”報告，深刻領(lǐng)會報告精神實質(zhì)，并用“十八大”精神指導(dǎo)學(xué)校各項工作，將黨的“十八大”精神與學(xué)校教育教學(xué)實際結(jié)合起來，深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動。全校教職員工特別是黨員干部以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投身到學(xué)校改革發(fā)展的具體實踐之中，在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，爭創(chuàng)一流，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。我校語文教師徐曉玲進(jìn)入湖北省新世紀(jì)高層次人才工程入選范圍，物理教師胡天兵被評為“2013年度襄陽市優(yōu)秀班主任”，英語教師李陵陽被授予“2011—2012年度課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”先進(jìn)個人，團(tuán)委書記周波榮獲2012年度襄陽市“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號，趙建峰同志被評為全市“萬名干部進(jìn)萬村潔萬家”先進(jìn)個人?！皩W(xué)創(chuàng)”活動營造了比學(xué)趕超、建功立業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)了教職員工工作熱情，取得明顯成效。
2、扎實開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動。下半年，我校按照全市加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流會和市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)省委領(lǐng)導(dǎo)批示精神，進(jìn)一步深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動的實施意見》要求，認(rèn)真落實《市直教育系統(tǒng)深化以“踐行宗旨，爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動實施方案》，深入開展“假如我是服務(wù)對象”活動?；顒?/span>以換位思考，切身體驗為手段，以解決師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點(diǎn)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)師生、服務(wù)社會水平為目的。學(xué)校干部教師全員參與，活動成效顯著。在市直教育系統(tǒng)“假如我是服務(wù)對象”大討論活動演講比賽中，我校江濤老師以精彩表現(xiàn)獲得二等獎，我校因在開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動中組織得力，榮獲優(yōu)秀組織獎。大討論活動的深入開展，增強(qiáng)了干部的群眾觀念和服務(wù)意識，促進(jìn)了干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，也促進(jìn)了教師進(jìn)一步提高師德水平和教書育人能力，為學(xué)校實現(xiàn)跨越式發(fā)展注入了強(qiáng)大精神動力。
3、精心組織科學(xué)部署，順利通過省示范高中市級復(fù)評。省級示范高中復(fù)核認(rèn)定是今年學(xué)校重要工作之一。學(xué)校提出“高度重視、奮力拼搏、確保通過、促進(jìn)提升”的迎檢工作目標(biāo)，成立復(fù)評迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定迎檢工作實施方案，召開專題會對復(fù)評迎檢工作進(jìn)行科學(xué)部署。全校教職員工全員參與，全力投入，扎實工作，為迎接省市復(fù)核認(rèn)定工作做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過復(fù)查，省級示范高中復(fù)核認(rèn)定督導(dǎo)復(fù)查組認(rèn)為學(xué)校達(dá)到了《湖北省級示范高中督導(dǎo)評估指標(biāo)》要求，認(rèn)定我校省級示范高中復(fù)核結(jié)果為合格。順利通過省級示范高中復(fù)核認(rèn)定體現(xiàn)了上級對我校近年來辦學(xué)業(yè)績的充分肯定，是學(xué)校發(fā)展史上的重要事件，對進(jìn)一步提升辦學(xué)水平具有重要意義。
二、大力加強(qiáng)未成年人思想德育建設(shè)，不斷提高學(xué)生思想道德素質(zhì)
我校堅決貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》等相關(guān)法規(guī)，堅持“育為人本、德育為先”，將德育工作做為學(xué)校中心工作之一，努力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。通過開展骨干班主任專項培訓(xùn)、班主任沙龍活動等形式大力加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，努力提高德育工作人員素質(zhì)和能力。定期召開家長會，加強(qiáng)家校交流，整合家校德育資源，促進(jìn)家校共同育人。充分發(fā)揮家長學(xué)校作用，加強(qiáng)對家長的家庭教育指導(dǎo)，構(gòu)建農(nóng)校德育一體化網(wǎng)絡(luò)，形成德育合力。將德育納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系，促進(jìn)學(xué)生德智并重。努力開發(fā)課程德育資源，重視教育教學(xué)過程中的德育滲透。
以德育活動為載體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、學(xué)生喜聞樂見的德育活動。將升國旗儀式做為德育工作的重要平臺，利用每周國旗下講話對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育。組織舉行高三學(xué)生成人儀式，對學(xué)生進(jìn)行感恩、勵志教育。大力治理學(xué)生帶飯進(jìn)學(xué)校、進(jìn)教室、亂丟亂扔等不文明行為，促進(jìn)學(xué)生形成良好行為習(xí)慣。改班級衛(wèi)生值日為班級值周，強(qiáng)化學(xué)生自我管理和教育，磨練學(xué)生意志。開展創(chuàng)建節(jié)約型校園活動，教育學(xué)生節(jié)約水電、珍惜糧食，繼承勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)學(xué)生節(jié)約意識。以學(xué)生為主要對象，堅持每月務(wù)實開展道德講堂活動，用身邊事教育身邊人，打造學(xué)校道德教育高地。經(jīng)過半年努力，學(xué)生良好行為習(xí)慣漸漸養(yǎng)成，思想道德素質(zhì)明顯提高，優(yōu)良校風(fēng)建設(shè)取得顯著成效。
三、堅持教學(xué)工作中心地位，奮力提高教學(xué)質(zhì)量
我校牢固樹立質(zhì)量意識，堅持走質(zhì)量強(qiáng)校之路，堅持以管理提質(zhì)量，以質(zhì)量謀發(fā)展。
1、大力推進(jìn)高效課堂建設(shè)，不斷深化教學(xué)改革。我校以新課改為契機(jī)，以高效課堂建設(shè)為目標(biāo)，堅持“立足實際、大膽改革、穩(wěn)步推進(jìn)”的課堂教學(xué)改革思路，大膽進(jìn)行了一系列教學(xué)改革嘗試，努力探索符合一中特點(diǎn)、具有一中特色的教學(xué)模式，如推廣導(dǎo)學(xué)案教學(xué)法，成立互幫互學(xué)小組，開展互幫互學(xué)活動，落實包保責(zé)任制等。同時加快教學(xué)資源庫建設(shè)步伐，努力實現(xiàn)校內(nèi)教學(xué)資源的積累和共享。
2、不斷建立健全教學(xué)管理制度。2013年，學(xué)校根據(jù)新形勢新需要，相繼制定和完善了《襄陽一中教學(xué)管理制度》《襄陽一中教學(xué)監(jiān)控制度》《襄陽一中教學(xué)工作常規(guī)》等一系列規(guī)章制度，編印了制度匯編。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，狠抓制度落實，用制度來規(guī)范教學(xué)管理，全方位大幅度提高了教學(xué)管理水平，為學(xué)校教育教學(xué)工作有效開展提供了有力的制度保障。
3、抓好教學(xué)常規(guī)工作。按照教學(xué)管理制度和規(guī)范要求，狠抓教學(xué)常規(guī)工作，嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理。對教師備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑、考試、評講等教學(xué)環(huán)節(jié)提出明確詳細(xì)要求，不定期對教師教學(xué)常規(guī)落實情況和課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查，并建立通報制度。大力開展聽評課活動，將聽課情況納入教學(xué)常規(guī)檢查范圍。認(rèn)真落實集體備課制度，確定教研組活動和備課組集體備課次數(shù)，尤其是從去年12月份開始，在高一年級試行“一周一課一研”活動。這些舉措有力促進(jìn)了教學(xué)工作，為教學(xué)質(zhì)量提高奠定了堅實基礎(chǔ)。2013年高考，我校應(yīng)屆生一類大學(xué)上線人數(shù)位居全市重點(diǎn)高中全列，一類優(yōu)生保持率達(dá)143%，本科上線人數(shù)連續(xù)八年突破千人大關(guān)。第二屆慈善陽光班一類大學(xué)上線率52.5%，二類大學(xué)上線率95.5%，藝、體、美全面豐收。
四、努力促進(jìn)教科研工作，不斷提高教科研水平
1、堅持走教研興校之路。我校提出教研興校目標(biāo)，堅持以教研促進(jìn)專業(yè)成長，以教研推動教學(xué)改革，以教研提高教學(xué)質(zhì)量。不斷加強(qiáng)教研組和備課組建設(shè)，選派教學(xué)能力突出，科研能力較強(qiáng)的教師擔(dān)任教研組長和備課組長。積極開展聽評課活動，掀起崗位大練兵熱潮，組織備課組內(nèi)循環(huán)聽課，使老師們在講課中磨練，在聽課中學(xué)習(xí)，在評課中提高。設(shè)立特級教師工作室，發(fā)揮教學(xué)骨干教科研示范引領(lǐng)作用。設(shè)立專用教研活動室，逐步改善教研工作條件。建立健全校本教研制度，制定《襄陽一中（校本）課題研究實施細(xì)則》，努力提高校本研究實效性。
2、教科研工作取得顯著成績。我校教師參與教研的熱情高漲，學(xué)校教研之風(fēng)濃郁，老師們積極投身到教研活動中，涌現(xiàn)出一批教學(xué)能手和教科研尖兵。學(xué)校教學(xué)競賽捷報頻傳，教學(xué)研究碩果累累。過去一年，我校先后有12名教師在國家和省市各類教學(xué)競賽中獲得一、二等獎，有21人次獲省市教科研論文一、二等獎，在各類重要期刊發(fā)表教科研論文共計56篇。
五、大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高干部隊伍和教師隊伍道德素質(zhì)和專業(yè)化水平
隊伍建設(shè)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，我校高度重視干部隊伍建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。緊緊圍繞建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾認(rèn)可的干部隊伍和師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、學(xué)生喜愛的教師隊伍的總目標(biāo)，加大投入，多措并舉，努力提高干部隊伍和教師隊伍思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。2013年暑期，學(xué)校開展了為期兩天的干部集訓(xùn)活動，達(dá)到了促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變思想，凝聚共識，提高素質(zhì)的目的。9月，學(xué)校所有中層及以上干部、班主任到南漳某部隊心理行為拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，磨練了干部隊伍意志，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和凝聚力，提高了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為干部隊伍有效履行管理職能，提高管理水平奠定了堅實基礎(chǔ)。
2、不斷加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。一是師能建設(shè)。高度重視教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過各種方式、利用一切機(jī)會組織教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。2013年，學(xué)校加大“走出去，請進(jìn)來”戰(zhàn)略實施力度。在“走出去”方面，除多次組織干部、教師赴我市五中等重點(diǎn)學(xué)校學(xué)習(xí)外，學(xué)校還先后多次組織干部、教師遠(yuǎn)赴赴江蘇、山東、河北等地參加國培活動或考察學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)學(xué)校。在主動“走出去”的同時，還積極“請進(jìn)來”，在暑期教職工集訓(xùn)期間，先后邀請南京師范大學(xué)班主任研究中心的齊學(xué)紅、袁子意、湖北省名校長、襄城實驗小學(xué)校長張德蘭、湖北省教科所研究員李文鵬、襄陽五中優(yōu)秀班主任馮長春、湖北省優(yōu)秀語文教師襄陽四中楊軍、襄陽市英語教研員吳襄華來我校作報告?！白哒垺睉?zhàn)略的實施，大大開闊了教師視野，使老師們學(xué)到了先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗和管理理念、方法，有效促進(jìn)了教師專業(yè)成長和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
二是師德師風(fēng)建設(shè)。為切實加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，我校制定了《襄陽一中師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》并認(rèn)真組織實施。建立師德檔案，如實記錄教師師德表現(xiàn)。將師德師風(fēng)納入教師考核聘用體系，建立師德檔案。對師德表現(xiàn)突出的教師，予以表彰獎勵和優(yōu)先聘用；對師德表現(xiàn)不佳的及時勸誡、督促整改；對師德失范的，在職務(wù)評聘、評先表模時“一票否決”。認(rèn)真開展師德主題教育活動，利用師教育活動月組織教職工學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)和各地涌現(xiàn)出的師德楷模先進(jìn)事跡，舉辦師德經(jīng)驗交流會，組織教師參加師德承諾活動。利用教師節(jié)組織評選“學(xué)生最喜愛的好老師”“優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者”“十佳師德標(biāo)兵”，并予以表彰和宣傳。我校師德師風(fēng)建設(shè)取得顯著成效，涌現(xiàn)出一批德藝雙馨、深受學(xué)生喜愛的好老師。2013年，黃猛老師榮獲“襄陽師德標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。
六、堅定推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
我校多措并舉，通過開展形式多樣，內(nèi)容豐富的體藝活動，堅定推進(jìn)新課程改革，切實轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，努力促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
1、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，突出辦學(xué)特色，堅持舉辦“四節(jié)一會”。學(xué)校每年正月十五舉辦元宵燈會，至今已舉辦24屆；每年4月舉辦校園藝術(shù)節(jié)，至今已舉辦19屆；每年10月舉辦體育節(jié)和運(yùn)動會，每年定期舉辦科技節(jié)和法制安全教育節(jié)。這些活動豐富了學(xué)生課余生活，為學(xué)生提供了展示自我的平臺，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)。
2、組織學(xué)生有計劃開展體育鍛煉活動。認(rèn)真貫徹《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，促進(jìn)學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉，努力增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。加強(qiáng)體育運(yùn)動宣傳，引導(dǎo)學(xué)生重視體育鍛煉。組織學(xué)生有計劃開展體育鍛煉活動，開足體育課，組織早上和大課間跑步、做廣播體操。組織學(xué)生進(jìn)行體質(zhì)健康檢測并建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案。這些舉措使學(xué)生掌握了基本的體育鍛煉知識，養(yǎng)成良好的鍛煉習(xí)慣，保證了學(xué)生體質(zhì)健康。
3、堅持開展新生軍訓(xùn)和安全法制教育活動。堅持開展高一新生軍訓(xùn)活動，磨練學(xué)生意志，增強(qiáng)學(xué)生國防觀念，培養(yǎng)學(xué)生愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神，增強(qiáng)學(xué)生組織性、紀(jì)律性。大力開展法制宣傳教育活動，將法制教育做為國旗下講話主題，在周一升旗儀式上進(jìn)行法制宣傳教育。制作法制教育主題展板，宣傳法制知識，培養(yǎng)學(xué)生法制意識，增強(qiáng)學(xué)生法制觀念，讓學(xué)生知法、懂法、用法。
七、加大學(xué)校管理力度，提高管理規(guī)范化科學(xué)化水平
管理是提高教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)和保障，為加大管理力度，提高管理水平，我校采取了一系列新舉措。
1、啟動校內(nèi)績效工資改革。為探索科學(xué)的考核、分配機(jī)制，啟動校內(nèi)績效工資改革工作，力求建立更加科學(xué)、規(guī)范、合理的績效考核和分配制度，適當(dāng)拉開收入差距，打破平均主義、大鍋飯式分配制度，促進(jìn)廣大教職員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)化水平，充分調(diào)動廣大教職員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
2、認(rèn)真落實干部教師值日制度。在職日過程中，要求值日干部教師深入教學(xué)樓、食堂、學(xué)生公寓，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理中存在的問題并如實做好記載。堅持值日工作一周一總結(jié)、一周一通報。干部教師值日制度的有效落實，大大提高學(xué)校管理的精細(xì)化水平和管理效能。
3、積極推進(jìn)后勤保障社會化改革。引入物業(yè)公司參與學(xué)校部分后勤保障服務(wù)工作，將部分教輔人員轉(zhuǎn)入物業(yè)公司，大大減輕了學(xué)校管理壓力，提高了后勤保障服務(wù)工作效率。
八、切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立校園清風(fēng)正氣
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，我校高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)做為落實黨的教育方針的重要保障和創(chuàng)辦人民滿意教育的基礎(chǔ)工作抓緊抓好。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和學(xué)校工作實際結(jié)合起來，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步建立健全校內(nèi)腐懲治敗預(yù)防體系。通過組織觀看廉政專題視頻等方式不斷增強(qiáng)黨員干部廉政意識，筑牢拒腐防變的思想堤壩。積極促進(jìn)黨員干部廉潔自律，組織黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。認(rèn)真落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八條規(guī)定”，著力解決“四風(fēng)”問題。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與全市正在開展的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動結(jié)合起來，推動換位思考，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與政風(fēng)行風(fēng)評議相結(jié)合，自覺接受人民群眾監(jiān)督。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政落實情況納入師德師風(fēng)考核范圍。促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)校德育工作有機(jī)結(jié)合，開展廉政文化進(jìn)校園活動，將廉政教育滲透到課堂教學(xué)中。這些舉措取得顯著成效，全校形成了干部廉潔從政、教師廉潔從教、學(xué)生崇德尚廉、校園風(fēng)清氣正的良好氛圍。
九、加強(qiáng)校園安全工作，創(chuàng)建平安校園，打造和諧一中
學(xué)校高度重視安全工作，采取了一系列行之有效的安全工作措施，不斷建立完善各項安全工作制度，加大安全工作落實力度。定期召開安全工作會議，布署安全工作。明確各部門安全工作職責(zé)，組織各部門簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任意識。認(rèn)真落實干部教師值日制度，全力預(yù)防安全故事。配合相關(guān)職能部門，加強(qiáng)學(xué)校周邊安全隱患排查，開展周邊治安環(huán)境整治行動。堅持定期對學(xué)校安全隱患進(jìn)行全面排查，做好安全隱患整改工作，堅決做到“即查即改、整改到位、有責(zé)必究”。對學(xué)生的安全教育常態(tài)化，做到安全事項時時講、事事講、處處講。定期開展緊急疏散和應(yīng)急逃生演練活動，特別是專門開展了住校生夜間疏散逃生演練，增強(qiáng)學(xué)生安全意識，提高應(yīng)急逃生能力。加大物防技防投入力度，配齊各類安保器械。2013年，我校新增攝像監(jiān)控設(shè)備16臺，使監(jiān)控設(shè)備達(dá)到28臺，基本實現(xiàn)電子監(jiān)控校園和周邊全覆蓋，充分滿足了學(xué)校安全保障需要。由于對校園安全工作高度重視，措施得力，落實到位，多年來我校未發(fā)生任何安全事故，學(xué)校多次被授予全市平安單位。
十、努力做好其他各方面工作
1、不斷優(yōu)化辦學(xué)條件，增強(qiáng)綜合辦學(xué)實力。2013年，學(xué)?？朔Y金困難，加大投入力度，實施了溫涼工程”，在教室、學(xué)生寢室安裝空調(diào)。新引進(jìn)一家餐飲公司經(jīng)營學(xué)校二、三樓食堂，提升學(xué)生就餐質(zhì)量，并單設(shè)教職工食堂，為教職員工提供工作餐。新購入一批課桌凳，為所有科室、年級辦公室安裝電話，對學(xué)校大門進(jìn)行重新整修，更換電動大門，新增一批體育運(yùn)動設(shè)施。這些舉措為師生提供了更加便利、舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，大大優(yōu)化了辦學(xué)條件。
2、加強(qiáng)招生工作，積極開展學(xué)校國際部申報工作。為加強(qiáng)招生工作，學(xué)校成立了招生辦，確定了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，完成了招生工作專班組建工作，擬定了招生工作方案，細(xì)化了招生工作措施。招生辦的建立，對于完善招生工作機(jī)制，加大招生工作力度，提高生源質(zhì)量，改善生源結(jié)構(gòu)具有重要意義。
申報國際部是2013年學(xué)校重要工作之一，是提高辦學(xué)口味，促進(jìn)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措。學(xué)校已就申辦國際部事宜向上級進(jìn)行了申報，并與部分意向?qū)W校進(jìn)行了聯(lián)系，申報工作取得初步進(jìn)展。
3、搞好校園環(huán)境衛(wèi)生工作。以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市為契機(jī)，積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，認(rèn)真落實學(xué)校衛(wèi)生管理制度，努力搞好校園環(huán)境衛(wèi)生工作。積極開展防控流行性傳染病工作和群眾保健工作。注重綠化建設(shè)，努力建設(shè)美麗一中。
4、大力支持群團(tuán)、工會、婦女工作，凝聚各方力量，助力學(xué)校發(fā)展。積極支持工會履行職能，發(fā)揮工會在促進(jìn)依法治校、民主管理和教師隊伍建設(shè)等方面的作用。組織開好教職工代表大會，著力解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，充分尊重教職工主人翁地位，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，努力把工會建成教職工之家，充分調(diào)動教職工工作積極性。關(guān)心團(tuán)委工作。支持團(tuán)委加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)委在青年教師和學(xué)生中的影響和作用，開展符合青年教師、學(xué)生特點(diǎn)，深受師生歡迎的群團(tuán)活動，豐富校園文化生活，促進(jìn)青年教師迅速成長和未成年人思想道德建設(shè)。重視女職工工作。支持婦委會各項工作，落實各項計生政策規(guī)定，搞好計劃生育工作，關(guān)心女職工身心健康，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益，匯聚女職工智慧和力量，發(fā)揮女職工半天邊作用。
5、切實關(guān)心群眾生活。堅持以人為本，努力提高教職員工幸福指數(shù)。在政策和學(xué)校經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，努力提高教職員工待遇。繼續(xù)組織教職員工免費(fèi)體檢，主動為過生日的教師送上禮物，為教職工購買體育器材，組織教職工開展體育鍛煉活動。主動關(guān)心離退休老同志退休生活和身心健康，組織離退休老同志游覽新襄陽，感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化。新增一個老年活動室，為老同志訂閱報刊雜志，豐富老同志精神生活。堅持看望、慰問老同志、生病、孕產(chǎn)和有特殊困難的教職員工。開展擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問教職工軍人家屬。這些舉措增強(qiáng)了教職員工對學(xué)校的認(rèn)同感、歸屬感，極大調(diào)動了教職工工作積極性。
第二部分 個人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況
一、勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
我把勤奮學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)、保證勝任崗位職責(zé)的重要途徑，尤其注重學(xué)習(xí)教育教學(xué)新思想，新理論，力求成為一名專家型校長。堅持以實踐豐富學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動工作，有效地促進(jìn)了素質(zhì)提高和工作的開展。
二、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己
在黨風(fēng)廉政方面，我認(rèn)真承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任，時時牢記自己的責(zé)任和使命，處處按照黨風(fēng)廉政一系列要求和規(guī)定對照、檢查、約束自己，在各種干擾和考驗面前，能頂?shù)米⊥崂?，擋得住誘惑，守得住大節(jié)，管得住小節(jié)，勤勤懇懇工作，清清白白做人，力求在政治上做明白人，在經(jīng)濟(jì)上做清白人，在作風(fēng)上做正派人，在工作上做帶頭人。在學(xué)校項目建設(shè)和維修、大宗物品采購、商鋪出租、招生工作等事項中都堅持集體研究，堅持招投標(biāo)，從不搞個人說了算。在招投標(biāo)中，我也從不參與，更不參加投票。在干部人事方面，堅持原則，堅持程序，堅持公開，堅持集體研究決定。在工作方面，始終嚴(yán)于律已、以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。在個人生活和家庭方面，堅持生活節(jié)儉質(zhì)樸，從不借兒女升學(xué)等家事大宴賓客，大操大辦。
三、存在的問題與不足
在工作中，我還存在一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的方面。一是深入課堂不夠。在全面提升教育質(zhì)量，建設(shè)高效課堂的今天，我對課堂的深入程度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，這樣才能對課改進(jìn)行一些前瞻性的思考，更有效地引領(lǐng)教職工取得課堂教學(xué)改革的勝利。二是深入學(xué)生不夠。學(xué)生是學(xué)校一切活動的主體，作為校長，只有時刻深入了解不斷發(fā)展變化的教育主體，及時發(fā)現(xiàn)他們中間存在的問題、要求與愿望，才能因勢利導(dǎo)地做好教育教學(xué)工作。三是一些工作還需要進(jìn)一步細(xì)化，如對行政人員的績效考核還比較粗放，還存在著干多與干少一個樣，干好與干壞一個樣的情形，不利于保護(hù)目前絕大多數(shù)行政人員工作積極性，也不利于學(xué)校持續(xù)發(fā)展。
回顧到一中半年來履行職責(zé)情況，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全體教職工有力配合和堅定支持下，我們做了一些工作，取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)、師生和人民群眾對我們的要求和期望還有一定的差距?！靶坳P(guān)漫到真如鐵，而今邁步從頭越”，相信在市委市政府和教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全校教職員工的不懈努力下，我們一定能攻堅克難、砥礪前行，推動學(xué)?？缭绞桨l(fā)展，實現(xiàn)辦人民滿意學(xué)校的宏偉目標(biāo)。
以上如有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝！
